“El sector privado no puede salir de ese anuncio que hizo el Presidente sin nada, sin ningún compromiso, el bono de Guerra Económica también debe ser extensivo a los trabajadores del sector privado y en un monto significativo, creemos que pueden ser 100 dólares de bono y ajustarlo de forma progresiva para ambos sectores”, precisó el presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suaréz.
El representante de los trabajadores del Estado aseguró que el incremento del bono de guerra, anunciado por Nicolás Maduro, también debe ser otorgado a los trabajadores del sector privado como ayuda para subsistir en medio de la crisis económica, apuntando que se debe realizar la publicación en Gaceta Oficial y la misma debe detallar quiénes son beneficiarios del pago a través del sistema Patria.
Por otra parte, criticó que el aumento de la bonificación solo representara $20 más ante una crisis económica que demanda más de $500 en la canasta básica alimentaria.
“Cuando se anunció el aumento del Bono de Guerra el año pasado, se dijo que era indexado, y la administración pública todos los meses iba ajustando para que no perdiera el monto, pero el mes pasado y este se pagó y el monto fue de 40 dólares (…) El aumento del ingreso mínimo anunciado, corresponde en la mayoría de los casos a solo 20 dólares más de lo que se percibe actualmente, pero sin incidencia en las escalas salariales”, denunció Suárez.
En relación al monto, recordó que la federación había solicitado el incremento en el monto de este para el último trimestre del año 2023 con la finalidad de mejorar el ingreso en la época decembrina, pero, al no hacerlo en ese periodo, obliga que en el 2024 se haga inaplazable un ajuste salarial por parte del Gobierno Nacional y la empresa privada.
“Ese ajuste de salario mínimo tiene que decidirse sean antes o después de la visita de la OIT en febrero, no puede seguir recayendo sobre los trabajadores la carga de mantener la estabilidad cambiaria, el gasto público y mucho menos la inflación, esta última que nos afecta en mayor medida” destacó.
Sobre cómo sería este ajuste de salario, el presidente de Fedeunep, cree que se hará bajo otras consideraciones, lo que implica, entre otros aspectos, hacer una revisión en cuanto a las pensiones.
“Nosotros hablamos de un ajuste entre 120 o 150 dólares mensuales, una propuesta puede ser arrancar con un salario y luego llegar a un acuerdo nacional sobre prestaciones, caja de ahorro, por ejemplo, de un salario de 120 dólares, 50 dólares van a entrar como una bonificación sin incidencia salarial, pero pasado unos meses se convierta en salario, eso ya se hizo en el año 98” detalló.
(DL/Versión Final)
